审计干部当以“五种言行” 在朋友圈发挥正能量

审计干部当以“五种言行”在朋友圈发挥正能量

                                                                  ——湖北省武汉市审计局 魏爱

每个人都有圈子，这是由人们的社会交往需求所决定的。而圈子有大有小，有固定有变化，有高雅有低俗，有正能量有负能量……这些现象是随着一个人的心理、心情、处事态度等内因，以及社会风气、身边人群、事物影响等外部因素综合作用的结果。

作为审计干部，如何摆正自己的位置，并在朋友圈中发挥应有的正能量，是一个需要随时面对又必须长期警醒自己的问题。

一、以审慎态度交朋友不可盲目

古人云，“近朱都赤，近墨都黑”，“物以类聚，人以群分”。作为审计干部，交友无疑也当有所选择，因为自身工作的特殊性，不能盲目地将谁都当朋友，那些成天天南地北海吹、夸夸其谈不务正业之辈，不能成为好朋友，那些喜欢占点便宜搞点小动作者不宜深交，那些带着某种不可告人的目的利用自己的人更不适合交心换心。当有足够的判断与分辨能力，不然，交往上一个居心不良的朋友，那可是要付出代价的，作为审计干部在选择上当慎重为之，切不可意气用事，来者不拒，不然悔之晚矣。

二、以审计事业为理想引领他人

人是要有理想与追求的，审计干部在自己的圈子里，要始终保持干事业的激情，如果没有以审计事业为民审计的初心，很可能在一个圈子里非但产生不了正能量，反而会与负能量为伍，天长日久，自身思想的蜕变，乃至内心的不干不净，都会导致自身放松责任心，贪图安逸享受，甚至违背良知，沦为平庸而碌碌无为者，有负曾经的雄心壮志，对不起自身职业的使命感。当今时代，审计事业肩负重大责任，为这样一种责任而努力与付出，是值得的，自己的人生，要自己写出完美。做一个有抱负的人是一种高尚的追求，做一个将这种责任与追求引领朋友前行的人，无疑更是值得尊敬的人。

三、以做人的基本原则为前提参与圈子

做人，是要讲原则、讲底线的。当你在一个圈子里与人打交道、保持交往，但因每个人的生活习性、为人处事的方式方法、思想文化的差异等等的不同，难免出现一些不和谐现象，这就要求审计干部始终保持定力，坚持自己的主见，不搞迎合与谄媚，在原则上不让步不妥协，做一个正直亮堂的人，并借此影响身边的朋友，待人要真诚，重承诺，守信用，与人要和善，多包容，多体谅，不因人是物非、时过境迁而改变。

四、以担当的勇气直面负面现象

任何一个圈子，难免有一些负面的东西在鼓捣，比如玩一些低俗的“娱乐游戏”，参与一些违规的活动，在朋友中传播一些道听途说的政治谣言，发布一些经不起推敲的不利言论等等，作为审计干部就当有勇气站出来予以纠偏与驳斥，坚决不让朋友圈中有不负责任的杂音出现。这就要求审计干部平时有高度的政治站位与较深的思想理论修养，能在影响他人的关键时刻，展示自己平时积蓄的正能量，通过开导、劝说、制止、教育、帮助等手段，将那些负面因素排除出朋友圈。对那些偏执己见者，如果实在改变不了他，就敬而远之的好。

五、以正义情怀灌输正确三观

在一个圈子里，最顽固的东西还不是表面现象，而是深入骨髓的某些不利圈子团结的自由主义、无政府主义，甚至丧失了最基本的准则的一些人，他们的三观已然发生严重异化，这就要求审计干部有足够的大局意识与豁达胸怀，在圈子中发出正义之声，不断灌输积极的人生观、世界观、价值观，善于传播正向理念，倡导正向精神，帮那些人打好预防针，打好营养针，打好醒脑针。以审计人特有的人格魅力与高尚的情怀，将那些三观不正的“边缘人”拉回正确轨道，充分展示作为审计人的满满正能量。

总之，朋友圈就像是一个小小的江湖，要面对各种人，涉及到个人利益、情绪发泄、观点碰撞，会有矛盾，有纷争，审计干部在这样的圈子里要有足够的处理能力，要做一个大写的人，要有“意见领袖”的风范，真正成为朋友圈中的良师益友。